Xin trâm trọng giới thiệu đến với các bạn bộ truyện "Bí mật của nhân viên văn phòng K", một câu chuyện tuy có chút hài hước xen lẫn đáng yêu nhưng không kém phần gây cấn, hấp dẫn đối với độc giả. Khúc này bạn bè hỏi han chăm sóc nhao nè. Jae Geon và Joo Young đối Giới thiệu: Trợ lí Kim làm việc tại công ty này đã 5 năm, và cậu che dấu một bí mật động trời chưa một ai từng phát hiện ra. Đó là cậu thực chất là một bán Ma cà rồng, người được sinh ra bởi một Ma cà rồng và một con người. Một ngày nọ, một lỗi lầm trong Mỹ phát hiện mạng lưới bị cáo buộc bí mật cung cấp công nghệ quân sự cho Nga. Phía Mỹ cho biết đã phát hiện hệ thống cá nhân và công ty vỏ bọc bị cáo buộc chuyển linh kiện điện tử của Washington tới các nhà sản xuất vũ khí ở Nga, theo tờ AFP. Cụ thể, chính An toàn bảo mật, chống hack thông tin cho nhân viên văn phòng 0 (0 đánh giá) Khóa học cung cấp cho người học kiến thức và kỹ năng để có thể tự bảo vệ dữ liệu cá nhân, dữ liệu công ty an toàn, bí mật trên môi trường mạng Internet tiềm ẩn nhiều nguy cơ. NEW Bí Mật Nhân Viên K bí mật nhân viên văn phòng K (tiểu Đào N) Xin chào đọc giả.Bữa nay, mình xin chia sẽ về chủ đề bí mật nhân viên văn phòng K (tiểu Đào N) . Đa phần nguồn đều được lấy thông tin từ các nguồn trang web đầu ngành khác nên chắc chắn có vài phần khó Vay Nhanh Fast Money. Công chứng viên làm sai quy định, người dân mất đất ở Bình Dương Công chứng viên của VPCC Nguyễn Thị Gái thừa nhận đã làm sai quy định khi thực hiện chứng nhận 2 hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Ảnh Văn Dũng Sở Tư pháp tỉnh Bình Dương cho biết, Thanh tra Sở đã vào cuộc vụ công chứng viên của Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương làm sai quy định khiến một người dân bị mất đất. Cụ thể, ngày Thanh tra Sở Tư pháp đã có buổi làm việc với Trưởng Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái và công chứng viên Hồ Văn Ngọc. Tại buổi làm việc, công chứng viên Hồ Văn Ngọc xác nhận có thực hiện và tiếp nhận công chứng Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất số công chứng 11731, quyển số 08/2022 TP/CC-SCC/HĐGD ngày và Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất số công chứng 11878, quyển số 08/2022 TP/CC-SCC/HĐGD ngày Công chứng viên Hồ Văn Ngọc thừa nhận, quá trình công chứng, ông chưa kiểm tra kỹ hồ sơ, kiểm tra thông tin về giao dịch liên quan đến quyền sử dụng đất QSDĐ trên Cơ sở dữ liệu công chứng, dẫn đến việc QSDĐ đã được giao dịch chuyển nhượng tại Văn phòng công chứng Bàu Bàng theo Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất số công chứng 5658, quyển số 01/2021 TP/CC-SCC/HĐGD ngày mà vẫn tiếp tục thực hiện công chứng chuyển nhượng cho người khác. Ông Ngọc thừa nhận có sai sót trong quá trình thực hiện công chứng 2 bản hợp đồng chuyển nhượng trên. Thửa đất của gia đình bà Thuỳ đã bị người khác đem bán. Ảnh Văn Dũng Cũng theo trình bày của công chứng viên Hồ Văn Ngọc, từ khi phát hiện sai sót đến nay, ông Ngọc chưa có biện pháp khắc phục và xin rút kinh nghiệm, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước người yêu cầu công chứng về văn bản công chứng do mình chứng nhận. Ông Ngọc cho biết thêm, ông sẽ tiến hành các biện pháp khắc phục sai sót theo hướng có văn bản đề nghị Toà án huỷ Hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ số công chứng 11731, quyển số 08/2022 TP/CC-SCC/HĐGD ngày và Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất số công chứng 11878, quyển số 08/2022 TP/CC-SCC/HĐGD ngày để xử lý theo quy định của pháp luật. Trao đổi với PV Báo Đại biểu Nhân dân, bà Nguyễn Thị Gái, Trưởng Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái cho biết, tại thời điểm thực hiện chứng nhận 2 hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ trên, một nữ nhân viên soạn hợp đồng của văn phòng đã phát hiện làm sai quy định của công chứng viên Hồ Văn Ngọc và thông báo cho ông Ngọc biết. Tuy nhiên, ông Ngọc phớt lờ và tiếp tục yêu cầu nữ nhân viên soạn thảo và in hợp đồng ra để làm chứng nhận. Trưởng Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái khẳng định, công chứng viên Hồ Văn Ngọc đã làm sai quy định của pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng. Sở Tư pháp tỉnh Bình Dương cho biết thêm, Thanh tra Sở tiếp tục làm rõ những dấu hiệu vi phạm của công chứng viên Hồ Văn Ngọc, Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái và khi có kết luận chính thức sẽ thông tin cung cấp cho đến cơ quan báo chí. Hai hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất bị công chứng viên chứng nhận sai quy định khiến bà Nguyễn Thị Thuỳ bị mất đất. Ảnh Văn Dũng Trước đó, Báo Đại biểu Nhân dân nhận được phản ánh của bà Nguyễn Thị Thuỳ SN 1981, ngụ huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương về việc Công chứng viên của Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương làm sai quy định gây hậu quả nghiêm trọng. Theo phản ánh, ngày chồng của bà Thuỳ là ông Nguyễn Hồng Phụng đã mất ngày ký hợp đồng nhận chuyển nhượng QSDĐ đối với thửa đất số 1055, tờ bản đồ số 13 toạ lạc tại xã Tân Hưng huyện Bàu Bàng từ ông Huỳnh Nguyễn Ngọc Hoan SN 1991, ông Hoan là người được bà Nguyễn Thị Ngọc Lan SN 1980, chủ của thửa đất nói trên uỷ quyền thực hiện mọi giao dịch chuyển nhượng đối với thửa đất số 1055, tờ bản đồ số 13. Hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ được công chứng tại Văn phòng công chứng Bàu Bàng huyện Bàu Bàng, theo số công chứng 5658, quyển số 01/2021/TP/CC-SCC/HĐGD ngày Sau khi ký hợp đồng chuyển nhượng, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên ông Phụng, bà Thuỳ chưa thể thực hiện được thủ tục sang tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng lô đất trên. Đến ngày ông Phụng qua đời. Sau đó, bà Thuỳ liên hệ với Văn phòng công chứng Bàu Bàng thì được biết là thửa đất số 1055, tờ bản đồ số 13 của mình đã bị ông Huỳnh Nguyễn Ngọc Hoan chuyển nhượng cho người khác và làm thủ tục chuyển nhượng tại Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái vào ngày đến ngày giấy chứng nhận QSDĐ được cấp mới cho người khác. Ngày thửa đất 1055, tờ bản đồ số 13 tiếp tục được bán cho một người khác và làm thủ tục công chứng chuyển nhượng tại Văn phòng công chứng Nguyễn Thị Gái. *Báo Đại biểu Nhân dân tiếp tục giám sát và thông tin kết quả giải quyết vụ việc trên đến bạn đọc và cử tri cả nước. Tên gốc 嘘!秘密 Tác giả Bồ Tam Tư 蒲三思 Thể loại Đam mỹ, Kinh dị, Niên hạ, Ngọt sủng, 1v1, HE Editor jena wattpad NgJena7 Tình trạng Hoàn 194 chương + 7 ngoại truyện ————- Giới thiệu Hơi kinh dị, nhát gan xin đừng đọc13 Chào mừng đến với trò chơi tương tác nhập vai – “Tầm bí” 1 Mỗi người đều có bí mật của riêng mình, bí mật của bạn là gì?1 Sở Nhuế là một nhân viên văn phòng, vì bóng ma thời thơ ấu, anh sợ bóng tối, sợ ma, sợ độ cao, còn sợ cả những cảnh máu me ghê rợn, khi hoảng sợ quá độ còn nói lắp. Anh chỉ nghĩ rằng mình sẽ làm việc đến già, sau đó nhận lương hưu rồi sinh hoạt bình thường, không hiểu vì sao bạn tốt hố cho một cái, ngơ ngác bị lôi vào một trò chơi, nguy hiểm rình rập có thể đe dọa đến tính mạng bất kỳ lúc nào? Làng Chu Nho bị nguyền rủa; Bóng đen quỷ dị trong ngôi nhà cổ; Thế giới trong bức tranh “Hán Cung Xuân Hiểu”, buổi sáng bình yên vui vẻ, ban đêm u ám quỷ dị; Huyệt mộ vùi lấp dưới bụi đất suốt 3000 năm; Tòa nhà thí nghiệm phát ra tiếng động kỳ lạ giữa đêm khuya; Bạn giấu giếm điều gì? Bí mật của bạn là gì? Bạn có nghe thấy âm thanh gì không? *** Thương Trọng Lệ chán ghét bộ dạng rụt rè sợ hãi của Sở Nhuế, trông chẳng ra dáng đàn ông gì cả. Thương Trọng Lệ sau này Thật là đáng sợ quá đi, A Nhuế ơi anh có sao không? Nếu sợ quá có thể ôm em nè ~ Sở Nhuế bất đắc dĩ “Tôi không sao, nhưng cậu làm ơn bỏ cái tay trên eo tôi ra được không!” Hướng dẫn đọc 1. Công giá trị vũ lực cao trước giả bộ tàn ác sau là pháp sư hạ lưu VS Thụ mắt kính chỉ số thông minh cực cao. 2. 1vs1, song khiết, ngọt sủng, kinh Chú thích 1 寻秘 Tầm bí Tầm tìm kiếm + Bí bí mật ———- Link đã lọc cho bạn 5 kết quả tốt nhất cho kết quả tìm kiếm từ khóa bí mật nhân viên văn phòng k 1 – Website – [END] Bí mật của nhân viên văn phòng K Morak – Hắc ám chi các Địa chỉ Điện thoại Email Website 2 – Website – Bí mật của nhân viên K – Camellia Translation Group Địa chỉ Điện thoại Email Website 3 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K [Tới Chap 57] Tiếng Việt – NetTruyen Địa chỉ Điện thoại Email Website 4 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K [Tới Chapter 57] [Next Chapter 56] – Đọc Truyện Online Miễn Phí Địa chỉ Điện thoại Email Website 5 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K – Truyện Tranh Online Địa chỉ Điện thoại Email Website 6 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K [Tới Chap 57] Tiếng Việt – Comics24h Địa chỉ Điện thoại Email Website 7 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K – Comics24h Địa chỉ Điện thoại Email Website 8 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K [Tới Chap 57] Full Tiếng Việt Địa chỉ Điện thoại Email Website 9 – Website – bí mật nhân viên k side story 6 Địa chỉ Điện thoại Email Website 11 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K – Bí Mật Của Nhân Viên K Chap 24 Địa chỉ Điện thoại Email Website 12 – Website – Bí mật nhân viên văn phòng k Địa chỉ Điện thoại0909844888;0912398877; Email Website 14 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K Chap 9 Next Chap 10 – NetTruyen Địa chỉ Điện thoại Email Website 16 – Website – Truyện tranh [Camellia] Bí Mật Của Nhân Viên K Chap 2 – TruyenTranh8 Địa chỉ Điện thoại0768313099; Email Website 18 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K – Bí Mật Của Nhân Viên K Chap 37 Địa chỉ Điện thoại Email Website19 – Website – Truyện của tác giả – Yêu để đọc truyện – LoveTruyen Địa chỉ Điện thoại Email Website 21 – Website – ??? Review đam mỹ – Bí mật nhân viên K – Wattpad Địa chỉ Điện thoại Email Website 22 – Website – Bí mật của nhân viên văn phòng k – Artofit Địa chỉ Điện thoại Email Website 23 – Website – Tổng hợp truyện Bí mật nhân viên văn phòng K – Trang 1 – ZingTruyen Địa chỉ Điện thoại Email Website 24 – Website – Khám phá video phổ biến của bí mật nhân viên phòng k TikTok Địa chỉ Điện thoại0967797762;0930999041;0983663092; Email[email protected] [email protected] [email protected] Website 25 – Website – bí mật nhân viên văn phòng Ktiểu Đào N – LiteTube Địa chỉ Điện thoại Email Website26 – Website – Truyện Tranh Đam Mỹ BÍ MẬT NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG Chap1 Địa chỉ Điện thoại Email Website 28 – Website – Kim Hoàng Vẽ Truyện Đam BÍ MẬT NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG K _TikTok – XanhSky – Bầu trời xanh Địa chỉ Điện thoại Email Website 29 – Website – Bí mật của nhân viên văn phòng K Chap 38 năm 2022 mới nhất năm 2022 Địa chỉ Điện thoại0909844888; Email Website 32 – Website – Truyên tranh bí mật của nhân viên k – Ham Truyện TV HamtruyenTV Tổng hợp truyện tranh Việt Nam gì cũng có Địa chỉ Điện thoại Email Website 33 – Website – Truyện tranh [Hacc] Bí Mật Của Nhân Viên Văn Phòng K – TruyenTranh8 Địa chỉ Điện thoại0768313099; Email Website 34 – Website – Nhân viên văn phòng siêu dâm đãng – 1 Đam Mỹ – Truyện Tranh Đam Mỹ Full Hay Nhất – Fan Cuồng Boy Love Fan Cuồng Boy Love Địa chỉ Điện thoại Email Website 35 – Website – Thỏa thuận bảo mật thông tin – Mẫu bản thoả thuận. Địa chỉ Điện thoại0986386648; Email Website 36 – Website – CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA VĂN PHÒNG TỈNH ỦY Địa chỉ Điện thoại0754849868;0729995351; Email[email protected] Website 38 – Website – Nhân viên văn phòng Fujoshi Is Me Địa chỉ Điện thoại0784313725; Email Website 39 – Website – Luật Công an nhân dân năm 2018 số 37/2018/QH14 Địa chỉ Điện thoại0906229966;0838229966; Email[email protected] Website 40 – Website – Nội quy công ty, nội quy lao động ngắn gọn đúng quy định – Global Vietnam Lawyers Địa chỉ Điện thoại Email Website 42 – Website – Xstruc Tiep Mb Dự Đoán Xsmb Vb68 Địa chỉ Điện thoại Email Website 46 – Website – Đọc Truyện Tranh Bí Mật Của Nhân Viên K [Camellia] Chap 25 ☑️Update 30s trước Địa chỉ Điện thoại Email[email protected] Website 47 – Website – Chương Trình Chủng Ngừa Tại Nơi Làm Việc CDC Địa chỉ Điện thoại0332754838;0816822908;0837921567; Email Website48 – Website – Mẫu cam kết bảo mật thông tin, mẫu thỏa thuận không tiết lộ thông tin mới nhất Địa chỉ Điện thoại Email[email protected] [email protected] [email protected] Website 49 – Website – Các hình thức xử lý kỷ luật lao động quy định như thế nào? Địa chỉ Điện thoại0363179416; Email[email protected] Website 50 – Website – Tạo tài khoản Gmail – Gmail Trợ giúp Địa chỉ Điện thoại Email[email protected] [email protected] [email protected] Website 51 – Website – Địa chỉ Điện thoại Email Website 52 – Website – Bí Mật Nhân Viên K 3 Địa chỉ Điện thoại0909844888; Email Website 55 – Website – Top 7 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc 2022 chuyên nghiệp, mới nhất Địa chỉ Điện thoại8432169658; Email Website 59 – Website – Báo Trà Vinh Địa chỉ Điện thoại Email[email protected] Website 60 – Website – Chính sách bảo mật – Bảo mật và Điều khoản – Google Địa chỉ Điện thoại Email Website 61 – Website – Cô gái gặp nạn khi vào quán massage bẻ xương kêu rắc rắc Chuyên gia cảnh báo điều gì? – Sức khỏe Địa chỉ Điện thoại0903288624; Email[email protected] [email protected] Website 62 – Website – Báo Quân đội nhân dân Tin tức quân đội, quốc phòng Bảo vệ Tổ quốc Địa chỉ Điện thoại0323927135; Email[email protected] [email protected] Website 63 – Website – Sở GD&ĐT Quảng Trị Địa chỉ Điện thoại0801351310; Email[email protected] Website 64 – Website – Bỏ làm văn phòng để "all in" cho tiền điện tử, người phụ nữ kiếm gần 2 tỷ mỗi tháng bật mí 'kế' tồn tại trước rủi ro Địa chỉ Điện thoại0942861133; Email[email protected] [email protected] [email protected] Website 65 – Website – Nàng U40 nghẹn ngào khi bị “phi công trẻ” từ chối vào phút chót-Bạn trẻ – Cuộc sống Địa chỉ Điện thoại0965082424; Email Website 67 – Website – Top 5 anime Slice of Life – Đời Thường hay nhất mùa thu năm 2021, cái tên nào khiến bạn ấn tượng nhất? Địa chỉ Điện thoại0583805952;0523289600;0942861133; Email[email protected] [email protected] Website 68 – Website – Công việc bí mật của nữ nhân viên văn phòng khi màn đêm buông xuống Địa chỉ Điện thoại Email Website70 – Website – Tra Cứu Thần Số Học Pitago Miễn Phí – Khám Phá tiềm năng – LOUIS NGUYỄN Địa chỉ Điện thoại0377224756; Email[email protected] Website 71 – Website – Thằng Đức – Quyển 2 – Phần 171 Địa chỉ Điện thoại Email Website 72 – Website – Có lỗi trong quá trình tải trang! Địa chỉ Điện thoại Email Website 73 – Website – Tiền Giang, Vĩnh Long chủ động phòng biến chủng Omicron Địa chỉ Điện thoại Emailto[email protected] [email protected] [email protected] Website 74 – Website – Tổn thất nặng nề do COVID-19, doanh nghiệp quảng cáo cần phao cứu sinh Địa chỉ Điện thoại0855911911; Email Website 75 – Website – Bị cấm về nhà ngoại ăn Tết, nàng dâu khôn ngoan đáp trả khiến mẹ chồng vuốt mặt không kịp Địa chỉ Điện thoại0555940925;0943113999;0942861133; Email[email protected] [email protected] Website 76 – Website – Tin nóng Việt Nam thêm ca Covid-19 mới. CDC Bình Phước Quà Công ty Việt Á tặng vẫn còn nguyên Địa chỉ Điện thoại0555940925;0942861133; Email[email protected] [email protected] Website 77 – Website – Vietsub less nữ bí mật của hai cô nhân viên văn phòng xinh đẹp Địa chỉ Điện thoại Email Website 78 – Website – Sao 1/1 Hiệp Gà thóa mạ CEO Đại Nam bằng lời lẽ đầy tục tĩu, Lý Nhã Kỳ thú nhận bí mật gây sốc Địa chỉ Điện thoại0979540147;0974795207; Email Website 81 – Website – Những bông hoa công sở và mặt tối của nữ nhân viên văn phòng Nhật Bản Địa chỉ Điện thoại0310450961;0308570208;0309044397; Email[email protected] [email protected] Website 82 – Website – Xác tàu chiến năm chứa hơn trăm loài động vật Địa chỉ Điện thoại Email[email protected] [email protected] Website 83 – Website – Bí mật với em nhân viên trẻ trong chuyến công tác Địa chỉ Điện thoại Email Website84 – Website – Bí Mật Nhân Viên K42 Yearbook By Thuy Lee, Bí Mật Của Nhân Viên K Chap 42 Next Chap 43 Địa chỉ Điện thoại Email Website 85 – Website – Nội dung không tìm thấy hoặc không còn tồn tại Địa chỉ Điện thoại0351295848;0817505493; Email[email protected] Website 86 – Website – Vì sao phải thiết kế nghiên cứu Địa chỉ Điện thoại Email Website 87 – Website – Nhân viên văn phòng là gì? Mô tả công việc của nhân viên văn phòng Địa chỉ Điện thoại0378949988;0333383630; Email[email protected] Website 88 – Website – Top 10 Bộ phim hay nhất của nam diễn viên Park Seo Joon, Hàn Quốc – ATK Web Stage Địa chỉ Điện thoại0804664746; Email Website 89 – Website – Bí mật trong quy trình làm việc phòng hành chính nhân sự – Địa chỉ Điện thoại Email[email protected] Website 91 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K Chap 58 Tiếng Việt – TimTruyen Địa chỉ Điện thoại Email Website 92 – Website – Bí Mật Của Nhân Viên K chap 7 – nhattruyenZ Địa chỉ Điện thoại Email Website Ngày đăng 08/06/2023 Không có phản hồi Ngày cập nhật 08/06/2023 Nếu bạn tham gia một cuộc phỏng vấn cho vị trí nhân viên bán hàng, nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhiều câu khác nhau để tìm hiểu thêm về bạn với tư cách là một ứng viên tiềm năng. Những câu hỏi này có thể giúp họ tìm hiểu về tính cách, kinh nghiệm làm việc cũng như kiến thức và kỹ năng bán hàng của bạn. Trong bài viết này, Glints sẽ cùng bạn tìm hiểu top các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng phổ biến nhất cũng như cung cấp một số câu trả lời ví dụ có thể giúp bạn định hướng cho câu trả lời của riêng mình! Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng cơ bảnCâu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng về trình độ và kinh nghiệm Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng và cách trả lờiBạn thấy mình ở đâu sau 5 đến 10 năm nữa?Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?Bạn nghĩ công ty có thể cải thiện doanh số như thế nào?Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi tôi không?Vui lòng mô tả mong đợi của bạn khi làm việc ở vị trí nàyCó điều gì bạn không thích về công việc bán hàng không?Kết luậnTác Giả Minh Quang Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng cơ bản Đầu tiên, bạn có thể tham khảo danh sách các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng cơ bản dưới đây Bạn có sở thích gì ngoài công việc? Hãy mô tả tính cách của bạn. Bạn bè sẽ mô tả tính cách của bạn như thế nào? Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc nhóm? Bạn tự đánh giá kỹ năng thuyết phục của mình như thế nào? Bạn có quen thuộc với các dịch vụ hay sản phẩm của công ty không? Định nghĩa của bạn về một môi trường làm việc lý tưởng là gì? Những kỹ năng hoặc chương trình kỹ thuật nào bạn muốn học thêm? Bạn sẽ làm việc như thế nào để trở nên thành thạo trong việc sử dụng chúng? Mô tả một tình huống mà bạn nhận được lời chỉ trích từ người quản lý. Làm thế nào bạn trả lời nó? Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì? Đọc thêm Nhiệm Vụ Và Trách Nhiệm Của Nhân Viên Bán Hàng Trong Kinh Doanh Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng về trình độ và kinh nghiệm Người phỏng vấn có thể hỏi về nền tảng và kinh nghiệm của bạn trong quá trình tuyển dụng để xác định xem bạn có thể đảm nhận vai trò này mà không cần đào tạo chuyên sâu hay không. Mặc dù bạn có thể nhận được hướng dẫn về các chính sách dành riêng cho công ty, nhưng người quản lý bán hàng có thể muốn tuyển một ứng viên đã có kinh nghiệm trước đó. Hãy xem lại 10 câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng dưới đây về nền tảng và kinh nghiệm để bạn có thể truyền đạt chính xác trình độ của mình Tại sao bạn quyết định nhảy việc? Bạn có những kinh nghiệm liên quan nào khi làm việc trong các nhóm bán hàng? Phần yêu thích của bạn về công việc với tư cách là đại diện bán hàng là gì? Mô tả những phẩm chất cốt lõi của người quản lý hoặc người giám sát trước đây của bạn đã ảnh hưởng đến quá trình làm việc. Đó có thể là tích cực hoặc tiêu cực. Mô tả thời điểm bạn không đồng ý với cách tiếp cận bán sản phẩm của một nhân viên bán hàng khác. Làm thế nào để bạn đối phó với những khách hàng tiềm năng cũng đồng thời quan tâm đến các sản phẩm của công ty khác? Trình độ học vấn cao nhất của bạn là gì? Bạn có chấp nhận các cơ hội giáo dục và đào tạo nâng cao nếu công ty tài trợ không? Bạn có những chứng chỉ nào liên quan đến ngành? Bạn có luôn đáp ứng KPI được giao ở các vị trí trước đây không? Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng và cách trả lời Bạn thấy mình ở đâu sau 5 đến 10 năm nữa? Mô tả các mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến bán hàng của bạn trong vòng 5 đến 10 năm tới và làm cho câu trả lời của bạn rõ ràng và chi tiết nhất có thể. Nếu có thể, hãy giải thích vai trò đang ứng tuyển có thể cung cấp cụ thể cho bạn những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết như thế nào để đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Ví dụ “Tôi có thể thấy mình là giám đốc bán hàng trong tương lai, quản lý tất cả các khía cạnh của bộ phận bán hàng của công ty. Tôi tin rằng kỹ năng giao tiếp và khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp của mình có thể tạo ra văn hóa của các đại diện bán hàng thành công. Tôi tin rằng vai trò này mang lại cho tôi một khuôn khổ vững chắc để xây dựng khả năng lãnh đạo và kỹ thuật phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp của tôi.” Điều gì thúc đẩy bạn làm việc? Xác định động lực chính của bạn và thảo luận về câu chuyện khi bạn cung cấp dịch vụ cho khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng hiện tại. Nhà tuyển dụng muốn xem kỹ năng giao tiếp của bạn phù hợp như thế nào với kết quả bạn có thể đạt được trong vai trò này. Ví dụ “Động lực chính của tôi xuất phát từ mong muốn phải giúp các công ty tìm ra giải pháp phù hợp để họ có thể giảm chi phí đầu vào và phục vụ khách hàng của họ tốt hơn. Tôi đạt được sự hài lòng lớn về chuyên môn và cá nhân từ việc giúp các công ty nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa hoạt động của họ . Là một nhân viên bán hàng, công việc của tôi là thiết lập mối quan hệ cá nhân với từng khách hàng để có thể dẫn đến mối quan hệ cùng có lợi lâu dài.” Đọc thêm Công việc của nhân viên Sales là gì trong thời đại Triển vọng ngành Sales Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này? Nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng dạng này để tìm hiểu về tham vọng của bạn và sự quen thuộc với vai trò. Hãy điều chỉnh câu trả lời của bạn cho phù hợp với công ty đang ứng tuyển để có thể giải thích bạn sẽ trở thành một nhân viên làm việc hiệu quả như thế nào. Ví dụ “Tôi tin rằng vị trí này phù hợp với kinh nghiệm bán hàng trước đây của mình, đồng thời tạo cơ hội để mở rộng bộ kỹ năng hiện tại của tôi. Tôi có thể đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn như tạo báo cáo trạng thái và báo cáo khách hàng tiềm năng trong hệ thống quản lý quan hệ khách hàng và tích lũy kinh nghiệm làm việc giữa các phòng ban khác nhau.” Bạn nghĩ công ty có thể cải thiện doanh số như thế nào? Hãy nghiên cứu công ty để xem những khía cạnh hoặc nỗ lực có thể điều chỉnh. Một số công ty có thể dễ dàng tìm thấy sự cải thiện hơn những công ty khác, nhưng hãy suy nghĩ kỹ về phản hồi của bạn và đảm bảo lời phê bình của bạn mang tính xây dựng để bạn có thể chứng minh năng lực của mình với tư cách là một nhân viên bán hàng giỏi. Ví dụ “Tôi tin rằng để tăng doanh thu, công ty có thể tối ưu hóa sự hiện diện trên các phương tiện truyền thông xã hội. Các hoạt động trên mạng xã hội đóng một vai trò thiết yếu trong việc điều chỉnh các nỗ lực tiếp thị và bán hàng. Nếu bạn có một nhóm tiếp thị thường xuyên đăng bài và tương tác với các khách hàng tiềm năng và các nhà lãnh đạo ngành, điều đó thách thức bạn tìm hiểu thêm về ngành và kết hợp các nỗ lực tiếp thị và bán hàng với nhau để có được kết quả tốt nhất.” Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi tôi không? Bạn nên chuẩn bị trước các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn về trách nhiệm của bạn trong vai trò mới. Bạn có thể yêu cầu làm rõ về kỳ vọng của vai trò hoặc hỏi cách công ty lên kế hoạch đo lường hiệu suất của bạn. Ví dụ “Tôi có một vài câu hỏi. Câu hỏi đầu tiên của tôi là Làm thế nào để công ty có thể đo lường hiệu suất của các nhân viên bán hàng?’ Trong vai trò trước đây của tôi, người quản lý của tôi đã không đưa ra những kỳ vọng rõ ràng và tôi hy vọng sẽ có những kỳ vọng đó trong vai trò mới của mình. Tôi cũng muốn biết liệu có cơ hội đào tạo nào dành cho những nhân viên muốn cải thiện kỹ năng của họ hay không và liệu tôi có được cơ hội làm việc với các bộ phận khác nhau thường xuyên hay không?” Vui lòng mô tả mong đợi của bạn khi làm việc ở vị trí này Bạn có thể tự chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn này bằng cách nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc. Ví dụ “Tôi mong muốn được làm việc liên tục với các khách hàng tiềm năng để chốt doanh số bán hàng cho tổ chức. Tôi cũng có kế hoạch gọi điện cho khách hàng tiềm năng, đáp ứng các mục tiêu cụ thể mà người giám sát của tôi thiết lập và tạo báo cáo về sự cạnh tranh của khách hàng tiềm năng.” Có điều gì bạn không thích về công việc bán hàng không? Hãy thẳng thắn trong câu trả lời của bạn và theo dõi bằng cách thảo luận về những điều bạn yêu thích về bán hàng và điều gì thúc đẩy hoặc là động lực của bạn. Mặt tích cực và tiêu cực luôn tồn tại trong mỗi công việc, nhưng bạn muốn đảm bảo với người quản lý tuyển dụng rằng những mặt tích cực là lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này. Ví dụ “Bán hàng có thể là một công việc căng thẳng cao độ, nhưng động lực cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc của tôi là lý do tại sao tôi ứng tuyển vào vị trí và yêu thích công việc này. Tôi có định hướng mục tiêu rõ ràng nên tôi tự tin mình có thể xử lý các tình huống căng thẳng nhất.” Kết luận Vậy là Glints đã cùng bạn tìm hiểu top các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng thường gặp nhất. Hy vọng những gợi ý trên sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn tiếp theo. Nếu cảm thấy hứng thú với các chủ đề tương tự, hãy ghé qua Blog của Glints để tham khảo thêm nhiều tips bổ ích ở trước, trong và sau phỏng vấn nhé! Tác Giả MỹKhi đại dịch giải phóng nhân viên khỏi check in văn phòng và những những cái nhìn soi mói của đồng nghiệp, nhiều người đã nhìn thấy cơ hội tăng lương gấp đôi. Đây là bí mật của một nhóm nhỏ những người làm trong ngành công nghệ, ngân hàng hay bảo hiểm. Họ tìm ra cách để tăng gấp đôi lương Làm hai công việc toàn thời gian, từ việc tại nhà, họ chuyển đổi giữa hai máy tính, cố gắng tránh các cuộc họp kéo dài. Đôi khi họ đăng nhập cả hai cuộc họp cùng lúc và đôi khi phải sử dụng đến ngày nghỉ phép để tập trung cho dự án ở công ty kỹ sư phần mềm 29 tuổi giấu tên tiết lộ, anh đang đồng thời làm việc cho một công ty truyền thông và một công ty tổ chức sự kiện từ tháng 6. Anh ước tính chỉ đăng nhập hệ thống 3-10 giờ làm việc mỗi tuần khi làm hai việc. "Phần còn lại chủ yếu tham gia các cuộc họp và giả vờ có vẻ bận rộn", anh tưởng này đến với anh trong một lần vô tình biết tới Overemployed - một trang web góp phần thúc đẩy hiện tượng làm hai việc cùng lúc, thành lập vào tháng 4/2020 bởi một người tự xưng là "Isaac". Trên đó, Isaac viết anh đã định nghỉ việc sau khi nhận ra bị đối công ty đối xử bất công. Nhưng sau khi đọc một cuốn sách, anh quyết định vẫn giữ công việc cũ và đã kiếm thêm được một công việc mới cách đó 10 km. Làm hai việc cùng lúc như một "hàng rào chống lại sự không chắc chắn trong đại dịch. Một số người làm trong các lĩnh vực công nghệ, bảo hiểm, truyền thông hay ngân hàng đang làm hai công ty cùng lúc nhờ WFH. Ảnh minh họa Raconteur "Chiến lược này đã mang lại cho tôi hơn USD thu nhập bổ sung. Đây là khoản thu nhập tôi sẽ bỏ qua nếu chỉ đơn giản là bỏ việc", anh viết. Thông điệp của trang web là "Làm hai việc từ xa, đạt tự do tài chính"..Một người đồng sáng lập khác 38 tuổi đang làm việc cho hai công ty công nghệ ở khu vực vịnh San Francisco. Cùng với Isaac, anh đưa ra các mẹo cho người khác trong việc qua mặt sếp, đồng nghiệp và giữ hồ sơ Wall Street Journal đã phỏng vấn gần chục người làm hai công việc toàn thời gian trong đại dịch. Hầu hết giấu tên vì sợ bị sa thải, nhưng tất cả nói họ đang đi đúng hướng để kiếm được tổng cộng từ USD đến gần USD một năm, bao gồm cả tiền thưởng. Họ đã trả hết những khoản nợ vay sinh viên, tích lũy tài khoản tiết kiệm đại học cho con cái và mua mọi thứ từ nhẫn đính hôn đến một chiếc xe thể thao...Kỹ sư phần mềm 29 tuổi nói rằng, số tiền thu được thật đáng kinh ngạc và sự căng thẳng cũng vậy "Tôi sẽ thức dậy vào buổi sáng và thường nghĩ "đây là ngày mình sắp bị bại lộ".Nhờ làm việc từ xa, đại dịch đã cho nhiều người những cơ hội mới để kiếm tiền. Một kỹ sư phần mềm ở châu Âu, cho biết đã làm cùng lúc hai việc đầu tiên vào năm 2018. Khi đó anh nói với công ty ban đầu rằng sẽ tham gia một khóa học về an ninh mạng ở London trong vài tuần nên làm từ xa. Khi đến đây, anh dành những giờ lên lớp không tồn tại để làm công việc mới và kiếm thêm 350 USD mỗi ngày. Kể từ đó, anh đã thực hiện một số công việc kép từ xa khác. Anh dùng hai máy và chuyển sang chế độ âm thanh. Một lần, anh mở loa quá nhanh trước khi tắt âm thanh trên máy tính kia. Trong năm giây, cuộc họp một có thể nghe thấy cuộc họp hai. Anh co rúm người lại. May mắn không ai để nhà khoa học dữ liệu ở Richmond, Virginia đã rất hoảng khi sếp đột ngột gọi video, giữa lúc anh đang dạy một lớp lập trình - công việc bí mật. Anh vội bảo sinh viên nghỉ 10 phút, trong lúc đó đăng nhập một máy tính kể, từ lâu đã chán công việc tại ngân hàng lớn. "Tôi cứ cảm giác như đang không làm gì cả", anh nói. Anh muốn được làm công việc như hiện tại nhưng sự bó buộc của văn phòng không cho phép. Đại dịch bùng nổ tháng 3/2020 cho anh thấy cơ hội của mình và từ lúc đó làm 3 công ty khác cùng, anh đã rời bỏ công việc ở ngân hàng lớn và nhận một công việc toàn thời gian, tại một trong những công ty đang làm, đồng thời thương lượng một hợp đồng lao động giúp anh có thể làm một công việc khác nữa. "Bây giờ tôi cảm thấy hoàn toàn tự do, "anh các luật sư, phương pháp này không vi phạm luật liên bang hoặc tiểu bang, nhưng nó có thể vi phạm hợp đồng hoặc nêu ra các vấn đề liên quan đến tính bảo mật. Và một khi bị lộ chắc chắn có thể dẫn đến việc nhân viên bị chấm dứt hợp Deason, luật sư việc làm của Minneapolis thuộc Littler Mendelson PC, cho biết nếu một công nhân vi phạm hợp đồng khi làm việc cho một công ty khác, chủ lao động có thể kiện anh ta. Về mặt lý thuyết, một công ty cũng có thể kiện một nhân viên làm việc "hai mang" vì lý do như "tiết lộ thông tin bí mật".Tuy nhiên các luật sư cũng nói đôi khi cũng không cần quá lo lắng khi bị phát hiện, bởi giữa thời điểm lao động eo hẹp như hiện nay, không ai muốn mất những nhân viên xuất sắc. Người lao động thường chiếm thế thượng Chris Hansen, một giám đốc công nghệ sống ở Cape Cod đông bắc Mỹ, đang làm việc cho một công ty khởi nghiệp kể, năm ngoái anh nhận thấy một trong những lập trình viên của mình có hành vi kỳ quặc, sau đó nhận ra người này vẫn chưa nghỉ công việc ban lo lắng về việc đạt được mục tiêu công việc của mình, cũng như thất vọng và hụt hẫng. Nhưng anh quyết định "lờ đi". "Tôi có thể ngăn chặn anh ta, nhưng điều đó có thể đã cắt đứt cánh tay của chính tôi. Tốt hơn là có ai đó hơn là không có ai", anh kỹ sư máy tính đã làm việc nhiều giờ trong nhiều năm và hiện leo lên bậc thang để trở thành một trong những kỹ sư cao cấp nhất của công ty. Ban ngày anh dành cho các cuộc họp và chiến lược, đêm và cuối tuần để viết code. Năm ngoái anh đã nhận thêm công việc thứ hai và tính toán sẽ tận dụng thời gian nghỉ thai sản của vợ ở cả hai công ty. Tuy nhiên, ngay cả khi con sinh ra anh anh vẫn không rút chân được khỏi công việc. Hiện anh kiếm được khoảng nửa triệu đôla mỗi năm và làm việc tới 100 giờ mỗi tuần."Tôi không biết có thể làm thế này được trong bao lâu. Nhưng vào mỗi lúc nhận lương, tôi như hồi sinh và vợ tôi thì rất thích", anh Nhiên Theo WSJ

bí mật của nhân viên văn phòng